Unsere Mitarbeiter

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HAGS ist sich bewusst, dass unsere Mitarbeiter unsere wertvollste Ressource sind, deshalb nehmen wir ihr Wohlbefinden ernst. Wir verpflichten uns, ein nachhaltiges und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt die Grundlage unserer Beziehungen bilden. Unsere Werte Handeln, Verantwortung, Freude und Zusammenarbeit sollen sich in allem widerspiegeln, was wir tun, und wir streben danach, dass unsere Mitarbeiter stolz darauf sind, Teil von HAGS zu sein.

Um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu gewährleisten, bieten wir eine Reihe von Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden an, wie z. B.:

Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge

Außerdem arbeiten wir systematisch an der Verbesserung unseres Arbeitsumfelds, sowohl in psychologischer als auch in physischer Hinsicht, um es ständig zu verbessern.

Flexibles Arbeiten/Hybrid

HAGS ist ständig bestrebt, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Teil dieses Bestrebens ist es, den Mitarbeitern Flexibilität zu ermöglichen, um eine "Balance im Leben" zu erreichen, d.h. ein Gleichgewicht zwischen Arbeit, sozialer Situation/Familie und Freizeit.

Eine Voraussetzung für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeitsleben und Freizeit kann die Möglichkeit sein, von zu Hause aus zu arbeiten oder die Arbeit zeitweise von zu Hause aus zu erledigen. Voraussetzung dafür ist, dass der Arbeitnehmer Aufgaben hat, die eine Fernarbeit zulassen, und dass der Betrieb, die Arbeitsleistung und das Arbeitsumfeld nicht beeinträchtigt werden.

Als Arbeitgeber steht HAGS der Fernarbeit positiv gegenüber, und wir haben die Erfahrung gemacht, dass durch diese Möglichkeit der das Vertrauen und die Eigenverantwortung in unserer Organisation gefördert werden.

Wellness

Wir wollen dazu beitragen und die Voraussetzungen dafür schaffen, dass unsere Mitarbeiter einen gesundheitsfördernden Lebensstil führen können. Durch gesunde Mitarbeiter werden Kreativität, Produktivität und Wohlbefinden gesteigert.

Es gibt viele Faktoren, die unsere Gesundheit beeinflussen: genetische Faktoren, soziale Faktoren, psychologische Faktoren, unser Lebensstil, unsere Umwelt und auch unser Arbeitsumfeld.

Die Mitarbeiter von HAGS sollen ein gesundes Arbeitsleben führen können. Deshalb ist es wichtig, dass wir als Arbeitgeber dazu beitragen, die Bedingungen für die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu verbessern. Deshalb beschäftigen wir uns systematisch mit Fragen des Arbeitsumfelds und haben einen gesundheitsfördernden Schwerpunkt, bei dem wir uns großzügig um das Wohlbefinden bemühen, um zu einem besseren Lebensstil beizutragen.